Reflexiones sobre el pago por rendimiento
- Usted se merece un descanso hoy.
En el verano de mi primer año como estudiante trabajé en una planta embotelladora de Coca Cola. Fue fascinante observar la capacidad de los trabajadores por hora a la droga a la línea de embotellado y la auto-organización. Gestión rutinaria "ajustada" la velocidad de transporte con el fin de la producción de ritmo. Los trabajadores respondieron a estos cambios en muchos aspectos. Durante corre mayor velocidad, algunos trabajadores rutinariamente empujar una botella tan extremo y que la línea y mermelada, causando que todas las botellas después de caer. El sonido de la línea de estrellarse siempre fue un respiro de la monotonía repetitiva del turno de la medianoche. El sonido de bocinas y cristales rotos marcó estos momentos de alivio, durante el cual los trabajadores sonriendo por hora tiene un descanso de 20 minutos de la rutina. No hay palabras que se hablan nunca. No parcelas fueron incubados. Estos "accidentes" eran simplemente una parte del sistema.
Durante mis estudios de posgrado, trabajé como ladleman veranos en una planta de acero. Era una forma rápida de crear mi cuenta bancaria para el próximo año. El proceso de fabricación de acero, se organizó alrededor de los operadores equipos de grúa, operadores de cuchara, vierta los operadores, operadores de los hornos, la fundición chicos, y el capataz de las pandillas. el rendimiento del equipo se mide por el número y el peso de "calienta" completas durante un turno. Las mayores equipos ejecutante recibieron bono paga cada mes.
- Sólo una vez más el calor.
Todos los equipos eran bastante agresivos. Un proceso de ruta crítica fue cuchara de preparación, uno de mis trabajos. Cada cuchara tenía que estar preparado por la arena de moldeo en la base como un agente de liberación de la escoria que quedaron después de un vertido. La arena fue moldeada mojado. Una vez que la cuchara estaba forrado, se cocinó en una grabadora de enormes para quitar toda la humedad de la mezcla de arena y agua. Si más mínima cantidad de humedad se mantuvo en un cazo, la colada de acero fundido que se superponen a los mancha de humedad y producir una explosión de vapor que pueda inducir al acero fundido para explotar de la cuchara. Por esta razón, una ladleman sólo sirvió de cucharones que él mismo había construido.
El proceso de secado de una cuchara fue siempre difusa. ¿Cómo fue mucha humedad en la mezcla de arena? ¿Cómo fue el húmedo ambiente de trabajo? ¿Cómo afecta el viento los quemadores de secado? La única respuesta en aquellos días fue, más tiempo bajo el quemador, la más segura la cuchara.
La primera explosión se produjo antes fui testigo de la planta instalada un escudo sobre la cabeza de la emisora de verter el ladelman. El acero explotó fuera de la olla y voló por toda la planta. Las sirenas de emergencia criticó. El ladleman verter sobre la plataforma desapareció bajo el flujo de lava como. No había mucho de él a la izquierda después del incidente. El equipo perdió un calor toda la noche. N bono para ellos.
La segunda vez, fue mi lluvia-el último de los turnos. El jefe estaba presionando mucho para conseguir un cuarto de calor y el equipo estaba trabajando duro bono de tiempo! ¡Hurra! Puesto que es todo acerca de ser un jugador de equipo, mi tiempo de secado cuchara fue más corto en lugar de más, pero dentro de la "norma".
Yo estaba en la plataforma de vertido cuando la cosa explotó. El escudo que acaba de instalar encima de mi cabeza me salvó la vida, aunque todavía me asusta tener quemaduras en el antebrazo izquierdo. Era el tipo de la plataforma de colada debajo de mí que lo atrapó en la cara. El equipo consiguió realmente la prima de ese mes-recompensados por la productividad.
Aquellos eran los días cuando los hombres eran hombres, así que cuando me salga de la fábrica de mis compañeros me condenó rotundamente como un colegial marica ". Por supuesto, dichos incentivos no se toman la vida de hoy en día, ¿verdad?
