Surfing randen av kaos
Hem > Aktuellt , ledarskap , metoder , Europaparlamentet Kort > Prissättning Lives

Prissättning Lives

ceo pay ration Hur kommer det sig att vi kommer att acceptera som naturligt, löneskillnaderna där några få människor få 200% till 400% mer ersättning för sitt arbete än de flesta andra? Tidigare, den " gudomliga Righs "av kungar var tillräcklig förklaring. Idag får vi veta skillnaden är meritbaserad . Människor som får betalt 400% mer, arbeta 400% hårdare eller är 400% smartare. På något sätt är de våra betters - den "bästa av det bästa". Den. Guardian.co.uk citerar Lord Griffiths, vice ordförande i Goldman Sachs International som säger "Den brittiska allmänheten skulle" tolerera ojämlikhet som ett sätt att uppnå större välstånd för alla " , måste Han menar att om vi tolererar 400% ojämlikhet kommer vi att inse 400% mer välstånd. Kom nära och personlig med din "betters" här: " Betala på toppen ".

  1. mike overstreet
    9 november, 2009 kl 23:15 | # 1

    Jag är en vecka för sent till festen, men du menar 400X (eller 40.000%). Tar inte bort från din punkt.

  2. 11 november, 2009 kl 02:34 | # 2

    Du har rätt! Lägger till effekter, inte?

  1. Inga trackback ännu.