成功的秘诀？
这个职位是岩石，我有点动摇之间是否有删除删除或不收。 由于我的博客的政策，是从来没有删除（“令状后的感人手，站在两张.."),我让，但我请您阅读所附的评论这个职位，这可能会或没有帮助的事项。 如果你用我的成功的秘密，要知道，我不作任何担保，明示或暗示，你的结果将是任何更好的机会比那些以随机抽样方式实现。 特别感谢约翰多德这一思想。
今天，我要告诉你成功的秘密。当我说的成功，我指的是权力获取财富的过程，以及影响力，超过了由数量级凡人单纯的。 成功的人是占主导地位的人群，因为他们的统治，顶部狗，它们通常被描述为“领袖”，不过这是值得商榷的归属。 他们是企业经理，政治家，金融家，赌徒，学者和传教士似乎谁最终运行的任何地方显示正在运行显示。
在我的企业30年的职业生涯顾问，我当然有摩擦与不少成功的人身上。 对于大多数时间里，这些是我个人的关系，正如他们所说的，严格的业务。 我对它们的认识仅限于工作场所。 虽然没有人谁知道我将永远被低三下四指责我，我的权力关系往往是一个在我不能容忍的，甚至耕地，一雾屈从那些谁留我和我的薪水签署。 说得十分坦白说，我的工作是提供意见，但从来没有的范围内，所提出的意见将危及我的生存。 我推断，作为一个最喜爱的教授表示很多年前，你可以不影响系统，如果你是从该系统投出。 你也可以不支付租金。
一切都变了于2004年。 这是今年我从一个重大的6年航行中断了我和我的世界各地的家庭和背部又中途返回。我从我的航程中返回找到一名业务顾问，过时了我的职业生涯。 戴明死了，世界正运行在金融和处理过网横行。 该谁的利益迈出了我所能提供的作为“戴明”顾问数已经演变与时并进，并在更绿，更有利可图，牧场的承诺。
经过斗争协议，复活我的顾问，我开始了作为一个帆船船长一副业。 我实际上成了，对那些在新的航海和帆船在我感兴趣的客户顾问是一个非常成功的人数。 有趣的是，意见，得到的教训和在航行企业学到非常相似，那些适用于企业。 唯一真正的区别是，在高赌注的海上帆船比赛，底线是利润，而不是生存。
在海上我再也不能限制我与我的客户关系，以“工作场所”，因为在海上，everwhere是工作场所。 随着生活就行，我的奉承作为商业顾问，或可能不再容忍拥抱雾。 作为航海顾问，我不得不处理整个人作为我的客户，这是我变成了面对面的成功人士的秘密。
目前成功的秘密在获得不成比例的财富，权力和影响力-是不透明 。 不透明是一个质量，有些人似乎是天生的，如在亚斯伯格症候群，但更多的人通过仔细研究，其实培养，培训和实践。 视乎你如何看它，要么是不透明的能力或残疾，从别人有效口罩，一个人的想法和感受。
在任何合作企业，在前进取决于透明之间的信令人小组成员的努力。 这种透明度是什么使人们有可能通过共同目标来同步他们的行动和方法。 领导的作用是促进交流的目的和方法，以便有效地集中集团的一个积极进取的行动。 该帆船活动，其中每个人的生活工作作为一个整体一起同步依赖，提供了这种现象的最明显的例子之一。
透明度是我们作为人认为在目前的核心。 它产生的信息，使人们成为能够作出合理和responsibe预测和决定，直接与他人共同行动的对称性。 在一个非常真实的意义上，对称地人人平等。 但是，如果一个人是不透明的？ 如果我们不能看他或她的目的，意图和方法？ 当发生这种情况，有一个信息不对称，使那些与谁是谁的透明和互动是不透明的，不可预测的。 换句话说，如果我理解你的目标和方法，但你无法理解我的目标和方法，我对你的优势。 我能预测你会做什么，但你不能预测什么，我会做的事。 我可以利用你的知识对我的优势和不足，使我成为不成比例富裕，强大和有影响力的。
在海上，是一个不透明的死亡食谱。 当sh_t打扇，它总是那样，一个船员的能力，以实现信息对称是生存的关键。 在教学中扬帆出海，“成功”的人，我始终认为，他们无法达到这种对称性。 他们经常举行的洞1王牌。 他们总是试图保留一些不对称的优势体现在这则故事 。
回想起来，我已经很清楚的是，我发现成功的人在帆船不透明一直是我所有的成功人士真实的关系。 我已经认识到，在整个咨询我来，我自己之间的拥抱，并与不对称，使他们的优势默契配合我的客户有雾的关系。 有没有成功的不透明度为我被聘请来帮助企业？ 我想不会。 不透明的成功贡献不大到整个企业的成功，尽管它曾成功的个人很好。
现在你可能会说，“嘿，我不知道谁是不透明”，而我会回应，虽然一些少数可能是通过纯粹的运气成功，最实在，在不透明技术的成功人士。 你认为他们不是不透明的，是对他们是多么熟练的在掩盖自己的目的和方法的证明。 他们控制他们发送的信号到这种程度，他们无法看到你在他们的素质是共同所有。 （或者也许他们只是有亚斯伯格综合症。）
所以，如果你想成功，上述定义，培养具有透明度的目的，以产生自己和他人之间的信息不对称。 它并不真正的问题是什么面具你选择耐磨冷漠，和蔼，鼠尾草，小丑或暴君。 所有这些重要的是你的目标和意图是不透明给他人。 虽然智慧，勤奋工作，和伟大的思想可以产生一些相对温和的成功给其他人，等立功表现的素质不能战胜混浊。 是不透明的方式来获得决定性的优势。
研究问题
1。 有什么经验教训，我们在家里教我们的孩子和被不透明的学校？
2。 什么样的教训我们的孩子其实是不透明的了解？
3。 会发生什么，如果人人都变得非常不透明熟练？
（现在你知道成功的秘密，发送您的新财富获得一些对我承认我的秘密泄露了。请本票抬头为“三西格玛系统”。
随信附上我的检查发现。
我认为你与此接近，但也不能令人信服。 我给它一些思考。 通常，隐藏是一种不安全或恐惧的表现（这也许可以解释风险厌恶行为）。
顺便说一句，如果一个人的想法似乎是不不透明是因为他们在如此不透明熟练它有一个令人担忧的圆。 “你是在拒绝。”“不，我不是。”“你看？”
一种存在'没有退出类。
约翰，对检查的感谢！
我同意你的看法。 这个职位困扰着我，因为我写的，甚至更重的阅读如此。 即使它是针对我个人的“博客”的政策，我一直很诱惑，按下删除按钮。 不过，正如你注意到，有在这个岗位是“关闭”，它可能至少提供了一个更好的东西踏脚石东西。
我想这个想法得到那个被人所涉及的产生信号，让别人来塑造他们的行为，使我们能够在演唱会的进程。 戴明的乐团例子是在脑海中。 整体的协调一致的行为可以成为只有在行动者之间的信号比各部分的总和往往走向更大的一致性。 因此在我看来，更大的信号一致性是系统的，使我们沟通的目的。 如果我们有意或无意地歪曲误导的信号，我们提出了，我们分优化了整体性能和相互作用损失的成效。 在我看来，这方面的职位似乎工作得很好。
现在，我已经指出，“”成功的人，喜欢打牌者，似乎是非常善于管理的信号，他们善于发送。 （此性状可能是遗传和功能/或技能）。 而且我开始怀疑，我不善于解释它们的信号反映了我的“信号接收器赤字”或者是信号被有意或无意地在发射机扭曲？ 我知道，在各种残疾的情况下，如自闭症和精神分裂症，在发射机的失真是，但对于“成功人士”？
当然，没有信号可以是完美的。 总有失真或大或小的程度，这真的困惑我的论点在后作出。 首先，我们必须决定，如果我们同意，对信号传输（通讯人体系统的目的）的确是，更大的意义一致性。 第二，我们必须设法了解在何种程度上在该系统信号功效各不相同。 第三，我们必须设法确定在系统的特点，信号和信号，表示“特殊原因”，因此使系统难以预料。
特殊原因增加了信号组的行动，这违反了我所提出的系统目标信息的不对称性。 这使得集团诉讼制度难以预料。 换句话说，我们的事情着手做协调一致的行动（在共同的理论和方法）变得不那么有效。 如特殊原因是注入到系统中，因为在系统中的一个个别演员的目标是比组目标的不同，采取协调一致的行动遭到破坏，即使在特殊的目的可能导致代理人送达。
显然，我的论文后有很多问题，但系统认为它是要为思想谷物。
是个人的“成功”作为一种最有效的系统产品或由于特殊原因产品图片“？
是否不透明产生的“成功”还是“成功”产生混浊？
最好的一个重要过程变量看待这个制度不透明，还是一个特殊的原因？
在哪些方面能够“成功”（定义）下的信息对称条件下生产。
注意：这些问题也去圆你提到的关于不透明度是太不透明得到承认的心。
嗨马克，
正如你在你提到的扑克选手的例子，是一个不透明的“游戏”在这个制度之下，只有一方能够赢得另一个牺牲规则。 任何人掌握这个规则比其他人更在此系统的成功。 关于华尔街雇用最好至少10年的成功的职业扑克玩家金融时报公司最近发表的报告。
另外一点就是，不透明据悉早在社会化，是一种习惯，一种不同的社会阶层和社会再生产，共同理解和风格的某些阶层的区别点作为布尔迪厄指出的“香格里拉区别了”。 因此，很难辨认，并模仿类以外的任何人。
保罗，
感谢您给予一些职位“腿”！ 你的阶级和早期社会化提强烈共鸣。 这是有道理的，一个欧洲会看到这么多比美国更清楚。 这让我，一个美国人，想一想“专业化中医学，法律，宗教是谁在某些类型的口罩戴精英培训”的过程。 再次，不透明的地方处于不利地位的外行。
我觉得不透明度可能不是唯一的关键，“成功”，但它是一个很重要的组成部分。